Культура Ð´Ð»Ñ ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð³Ð¾
Autor: Роберт Киган, Лайза Лейхи
Editorial: Манн, Иванов и Фербер
Ð’ Ñтой книге ÑкÑперты в облаÑти Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¸ человечеÑкого Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð Ð¾Ð±ÐµÑ€Ñ‚ Киган и Лайза Лейхи опиÑали принципы поÑÑ‚Ñ€Ð¾ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑƒÐ½Ð¸ÐºÐ°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ð¹ культуры непрерывного индивидуального Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð»ÑŽÐ´ÐµÐ¹, а также привели конкретные рекомендации по ее Ñозданию. ÐеÑÐ¼Ð¾Ñ‚Ñ€Ñ Ð½Ð° очевидные различиÑ, вÑе компании, опиÑанные в Ñтой книге, нашли новый путь к развитию человечеÑкого потенциала и предÑтавлÑÑŽÑ‚ Ñобой выдающиеÑÑ Ð¿Ñ€Ð¸Ð¼ÐµÑ€Ñ‹ того, как можно Ñоздать уÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ ÑпоÑобноÑтей и талантов Ñотрудников. Такие компании авторы называют организациÑми оÑознанного развитиÑ. Книга предназначена Ð´Ð»Ñ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑменов, менеджеров, руководителей отделов по развитию перÑонала, а также Ð´Ð»Ñ Ð²Ñех, кто хочет Ñоздать в Ñвоей компании культуру оÑознанного развитиÑ.